许继电气股份有限公司技工学校

为了加强班级管理，促进我系学风建设和精神文明建设，使班级管理工作逐步走上制度化、规范化，充分调动广大学生争创“先进班级”的积极性，结合我班实际并参照有关规定，特制定本考核细则。

一、基本原则

1、学生学期操行基础分为80分，在以学期内根据学生个人表现，按照本《细则》标准实行奖分和扣分。
2、学生日常操行共分为四个档次，分别是优秀（90—100）、良好（80—90）、合格（60—80）、不及格（60分以下）。
3、学生操行一学期评定为不合格者，给予留级处理；学生操行两学期评定为不合格者，给予劝退处理。
4、学生才行评定在“良好”级以上者才有被评为“三好学生”、“优秀学生干部”以及获得奖学金的资格。

5、学生在毕业推荐工作时，根据其在校表现和每学期的日常操行评定等级择优推荐。

二、 奖分

1、以我校在校生名义，参加各级各类竞赛活动时，根据校级、市级、省级、国家级分别奖励。

一等奖：4分、8分、10分、20分；

二等奖：3分、6分、8分、15分；

三等奖：2分、4分、6分、10分；

四等奖：1分、3分、5分、8分；

凡参加者分别奖励1分、3分、5分、8分。

2、以我校在校生名义，参加各种社会公益活动，受到社会（单位或个人）校级、市级、省级、国家级奖励者，分别奖励操行分5分、4分、8分、10分、20分。

3、宿舍检查过程中被表扬的宿舍，每人奖2分

4、教室卫生：

主动参与者每人次奖0.5分（一周上限1分）；

学校检查无扣分现象，参加劳动者每人次奖2分。

5、教室板报：主动参与办板报每期加2分，学校加分另计。

6、受到学校点名通报表扬者，每人次加3分。

7、一个月内无迟到、旷课、早退、请假者，奖全勤奖1分。

8、设立学习进步奖：

   学期期末考试比上学期进步5个名次奖1分；期进步10个名次奖2分；期进步15个名次奖3分；期进步20个名次奖4分。
三、扣分

1、考勤

迟到1分/次，旷操、旷课2分/节，早退1分/次，事假0.5分/节，病假0.1分/节（严重病情不扣分）。

2、按规定不参加值日者扣2分/次。

3、宿舍检查中被批评或较差宿舍扣2分/人，责任人4分；

   晚上不按时就寝（21：30）2分/人；宿舍内有烟头5分/根。

4、被学校通报批评者按照警告、严重警告、记过、记大过、留校察看的级别，分别扣5分、10分、15分、20分、25分。
四、奖学金评定办法

每学期开始要根据上学期成绩进行奖学金评定。奖学金评定方法是：考试成绩总分+百分考核成绩+班中成绩第一名的科目门数-不及格科目门数+职务分。

职务分：班长3分，其他班委成员及学生会干部2分，各小组组长1分。
五、考核方法

1、本管理细则由班主任负责，班委成员执行记录和统计。

2、各项积分每周汇总一次，一个月公布一次，学期末大汇总评出优、良、及格、不及格等级。

本细则从公布之日起执行。